Подготовка специалистов на ЛАНКСЕСС

Химия движет миром. Более 15 000 сотрудников ЛАНКСЕСС в 21 стране мира активно и успешно участвуют в создании мирового рынка этой многообещающей отрасли. Сила концерна – в ноу-хау его сотрудников. Они разрабатывают, производят и продают химикаты, каучуки и полимеры, используя при этом свои многогранные таланты и способности. Нужная смесь обеспечивает успех: Чтобы гарантировать необходимое превосходство, ЛАНКСЕСС делает ставку на опытных экспертов – и на основательную подготовку молодых специалистов в стенах концерна. Несмотря на непростую экономическую ситуацию, ЛАНКСЕСС намерен в 2010 г. форсировать свою деятельность по обучению молодых кадров. Для новичков в профессии ЛАНКСЕСС крайне привлекателен. Перед ними открываются широкие возможности роста в сфере естественных наук, техники и коммерции. Новички попадают в гущу событий уже с первого дня и получают глубокое образование на современном и динамично развивающемся предприятии.

Для хорошей профессиональной подготовки молодых кадров ЛАНКСЕСС использует различные пути. Концерн предоставляет современные технические установки, мастерские и лаборатории не только своим ученикам. В рамках образовательной инициативы Рейнской области ЛАНКСЕСС поддерживает небольшие фирмы и ремесленные производства, которые не могут окупить дорогостоящую подготовку кадров. В этих целях предприятия могут пользоваться техническими установками ЛАКСЕСС на территории Химпарка. В рамках специальной программы помощи начинающим специалистам ЛАНКСЕСС Германия оказывает содействие слабым выпускникам школ. В течение года профориентации они знакомятся с работой в лаборатории, во время технической практики учатся сверлить, шлифовать и фрезеровать, а также составлять резюме. Таким образом молодые люди распознают собственные интересы и способности и могут оптимальным образом подготовиться к профессиональному образованию.

Почему же тема образования занимает столь серьезное место в деятельности концерна объясняет в интервью на следующей странице директор по персоналу Лю Чжэнжун.

Интернет-журнал: Каковы цели ЛАНКСЕСС в программах подготовки специалистов?

Лю Чжэнжун: В первую очередь это совершенно конкретные цели. Будучи лидирующим химическим концерном, мы нуждаемся в профессионалах. А тот, кто ощущает необходимость в персонале высшего класса, должен сам заниматься его подготовкой. Сверх того, мы хорошо осознаем нашу общественно-политическую миссию. Мы стремимся оказывать максимальную поддержку молодежи в поисках профессионального поприща и создании основы для профессиональной карьеры.

Интернет-журнал: Чем привлекателен Ваш концерн для молодых кадров?

Лю Чжэнжун: ЛАНКСЕСС отличается глубочайшей компетенцией в химии и ведет подготовку специалистов на самом современном техническом уровне. Кроме того, в Германии в лице нашего партнера – компании Куррента мы имеем профессионала с многолетним опытом в образовательных программах. Особо позитивным моментом многие сотрудники считают свойственные нам коллективный дух и демократичность. Иметь возможность участвовать в принятии решений, в любой момент обращаться к руководству, вносить свой вклад в общее дело – это дает необходимую мотивацию и понимание процессов в целом.

Интернет-журнал: В экономически сложные времена многие фирмы замораживают образовательные программы.

Лю Чжэнжун: Подобная реакция понятна, но она недальновидна. Тот, кто не ведет подготовку кадров в период кризиса, ощутит острую нехватку специалистов, когда конъюнктурная кривая пойдет вверх. Поэтому активная деятельность в сфере качественного многопрофильного обучения персонала – наша постоянная задача – это важно и для молодых людей, желающих работать у нас, и для концерна в целом.